KIEROWNIK FIGLORAJU/ SALI ZABAW ANCYMONDO

Twój zakres obowiązków:

• kierowanie bieżącą działalnością Ancymondo
• planowanie pracy i dbanie o sprawne funkcjonowanie
• zarządzanie zespołem pracowników (animatorzy, serwis sprzątający, sprzedaż / organizacja imprez)
• określenie i bieżący nadzór nad standardami pracy poszczególnych zespołów pracowników
• zarządzanie strategiczne, śledzenie trendów rynkowych, analiza możliwości rozwoju, aktywne zarządzanie sprzedażą
• analiza konkurencji
• raportowanie z przyjętymi założeniami
• praca koncepcyjna i nadzór nad organizowanymi przyjęciami urodzinowymi dla dzieci
• prowadzenie rekrutacji na podległe stanowiska
• motywowanie i wspieranie podległych pracowników
• kontrolowanie prawidłowości wykonywanych usług
• reprezentowanie Sali zabaw w kontaktach z kontrahentami i firmami zewnętrznymi, kreowanie pozytywnego wizerunku na zewnątrz
• negocjowanie warunków współpracy z firmami zewnętrznymi i instytucjami (dostawcy usług, firmy serwisujące itp.)
• zarządzanie działalnością marketingową Ancymondo
• współpraca z działem marketingu, recepcją i działem technicznym obiektu. Dbanie o poprawne relacje, efektywną współpracę.

Nasze wymagania
 

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• dobra organizacja pracy i samodzielność w realizacji powierzonych zadań
• doświadczenie w dziale handlowym - mile widziane : gastronomia, hotelarstwo, rozrywka
• kreatywność i umiejętność pracy nad kilkoma zadaniami równolegle,
• wysoka kultura osobista
• komunikatywna znajomość języka angielskiego
• gotowość do pracy w systemie grafikowym w tym w weekendy i świeta
• otwartość na młodego klienta jakim są dzieci

 Benefity:

•         dofinansowanie zajęć sportowych
•         pakiet socjalny
•         ubezpieczenie na życie
•         kawa / herbata
•         parking dla pracowników

 

CV proszę wysyłać na adres mailowy: praca@nowa-gdynia.pl  w temacie „Kierownik Figloraju/Sali zabaw”

Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.


Zgodnie z Kodeksem pracy możemy przetwarzać następujące dane osobowe kandydatów do pracy: imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe.

Jeżeli zamierzasz poza informacjami wyżej wskazanymi przekazać nam dodatkowe dane o sobie, wysyłając je na adres firmy, to poprzez kliknięcie przycisku Wyślij udzielasz dobrowolnej zgody na przetwarzanie dodatkowych danych osobowych przez Stację Nową Gdynię sp. z o.o. w celu przeprowadzenia rekrutacji na wybrane przez Ciebie stanowisko.

Przekazanie dodatkowych danych o sobie jest dobrowolne i zależy wyłącznie od Twojej woli - jeżeli nie chcesz, aby te dane były przetwarzane przez Stację Nową Gdynię sp. z o.o., prosimy o niezamieszczanie ich w przesyłanym CV.

Wyrażona zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgoda może zostać cofnięta w dogodny sposób, w szczególności poprzez wysłanie wiadomości z wnioskiem o cofnięcie zgody na adres email, jak również za pośrednictwem innych środków porozumiewania się na odległość lub listownie na adres siedziby Stacji Nowa Gdynia sp. z o.o..

Administratorem danych osobowych będzie Stacja Nowa Gdynia sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi, NIP 726 -23-15-435 , REGON 472279634 , adres: 91-421 Łódź ul. Jana Kilińskiego 2.

Dane kontaktowe do Administratora danych : STACJA NOWA GDYNIA SP. Z O.O. a) adres: 95-100 Zgierz ul. Sosnowa 1 b) tel.: 0-42/ 714 21 21

Podane w dokumentach aplikacyjnych dane osobowe, o których mowa w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (tj. imię i nazwisko, data urodzenia, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia) przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji - na podstawie art. 6 ust. 1 pkt b) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe, inne niż dane wskazane w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (tj. inne niż: imię i nazwisko, data urodzenia, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia) przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji - na podstawie wyrażonej zgody czyli na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia rekrutacji na wybrane stanowisko lub do czasu odwołania zgody.